3月7日，2017年度公司初次员工职业素养培训在合肥市进行。来自公司总部及所属子公司的120余名职工参与了培训。

上午培训的主题是《QBQ之治理实际》。特邀讲师王芙蓉教授是安徽农业大学治理系主任，治理学硕士，资深人力资源和企业文化建设专家，国内最早的九型人格治理当用专家之一，对治理和沟通有自己独到的见解和步骤，拥有十余年表企、民企、国企高层治理经验。她长于理论联系现实，在企业治理、人力资源开发、生理征询、营销治理等诸多领域占有很高的建树。

授课中，王教员从在日常工作中我们常；嵊龅降纳璺ㄆ舫，例如“为什么每件事都该我做”、“到底是谁掌管这件事”、“这工作应该归哪个部门掌管”、“他们怎么不事先沟通好呢”……，深刻分解了暗藏在企业傍边的推委、抱怨、迟延、执行不力等很多表表问题背后的主题问题——不足幼我责任感，严沉影响企业的运行效能；并进而阐了然一种新的思想步骤——QBQ（question behind question）。QBQ是一种思想方式、是一种工作生涯的态度、更是一种工具，通过改进问话的方式，提出更好的问题，马上做出更好的选择，援手幼我阐扬幼我担任的心灵。

当全国午的培训约请的是省高检的专家。培训以《清廉从业——预防职务犯罪》为题，采取以案说法的大局，具体论述了职务犯罪的界说、阐发大局以及变动等，并分解了产生职务犯罪的原因，勉励各人设置正确的幸福观、金钱观以及人生观，清清白白做人，干干净净做事。

本次培训是公司2017年铺排的第一次员工职业素养培训课程，该培训的主张是通过组织员工意志品质、协调沟通能力、执行力、辅导力等方面的培训，援手员工提高与职业发展有关的各类通用型职业素养。凭据打算，2017年将持续通过内训、公开课、内部互换、赠书等多种方式发展培训活动。